0次浏览 发布时间：2025-07-01 19:31:00
今年以来，安徽利辛农商银行认真落实监管机构、省联社关于强化内控管理水平、提升风险防控能力的工作要求，从组织、思想、机制、创新、培训等多个方面着手，不断强化公司治理机制、培育稳健合规文化、加强内控队伍建设、增强全员合规意识，全方位多层次提升风险管理效率，为全行高质量发展构筑坚实屏障。
利辛农商银行成立强化内控管理、提升风险防控水平专项活动领导小组，制定印发活动方案，进一步明确各部门、支行网点和各岗位员工的职责分工，明晰职责边界，确保各负其责，推动内控管理水平有效提升。
利辛农商银行始终坚持“合规从高管、从基层、从一线做起”的理念，开展“‘一把手’讲合规”“廉政警示教育”内控合规大讲堂等活动，组织开展全行内控合规手册学习活动，并通过组织考试等方式，不断强化全行所有员工“敬畏制度、严守底线”的意识。
利辛农商银行建立教育常态化学习机制，辖内各网点利用晨会、夕会组织员工学习法律法规和典型案例，创新“线上微课堂+线下文化墙”宣传矩阵，为员工普及合规知识，推动深化“办合规业务、做合规员工”的理念深入人心。此外，利辛农商银行开展一次制度全面梳理及回头看活动，收集整理历次检查审计发现的、暴露出的内控管理方面的问题，制定问题清单，针对性地对现有制度进行修订和完善，确保制度的科学性、有效性和可操作性。
利辛农商银行坚持发挥创新对提升风控管理的驱动作用，不断推进数字化转型与系统管控，利用科技手段提升内控合规管理的精准性和时效性，实现从业务流程到风险防控的全方位数字化升级。
利辛农商银行加强对信贷业务、财务管理、信息安全等重点领域的风险排查和管控，组织开展重点领域、薄弱环节和关键岗位的风险排查活动，采取“现场+非现场”的双线排查机制，以强化溯源压降等专项活动为抓手，对重点业务领域及关键岗位进行穿透式检查，不断堵塞管理漏洞。
利辛农商银行组织开展并积极参加该行、监管机构和省联社的各项内控培训，采取“走出去+引进来”的培训方式，不断提升专兼职合规队伍的专业能力和履职水平；积极鼓励员工参加学习培训，通过各项活动的开展，培育全员合规文化，营造“合规从高层做起，合规人人有责，合规创造价值”的良好氛围。
作者：李晓刚
