0次浏览 发布时间：2025-05-26 11:23:00
5月24日，江苏省人才市场总经理黄曙光、南京师范大学商学院培训中心主任毛业皓，携全省人力资源服务业领军人才培养计划三期班学员走进南京钢铁股份有限公司（以下简称“南钢”），开展现场教学，沉浸式感受企业高质量发展脉动。南钢党委副书记王芳参加。
在南钢智慧运营中心，王芳以“智改数转网联”为主线，系统阐释企业数字化转型的推进历程。她介绍，南钢以工业互联网平台为枢纽，构建数据+业务中台，实现全链条的智能协同。通过数字孪生技术将产线“克隆”到虚拟空间，实现毫秒级同步，结合大数据、5G+工业互联网、AI等技术，追求极致效率。以数据驱动决策，不仅重构了生产逻辑，更让人力资源配置向复合型、创新型转型，为制造业服务化转型提供了人才支撑。
步入国内领先的南钢宽厚板生产线，学员们重点了解了南钢人力资源管理的“精钢之道”。近年来，南钢大力开展高技能人才培养，加强高技能人才队伍建设，着重培养符合南钢“十四五”规划要求的智能化、数字化、创新型高技能人才，通过开展关键工艺攻关、技能传承等活动，不断提高企业高技能人才的职业素养、技能水平和创新能力。构建“工匠学院—技能大师工作室—产教融合基地”三级培育体系，并建立绩效激励机制，激发一线员工参与技术攻关的主动性。学员们驻足观摩智能轧机柔性生产过程，直观体会到“人力资本增值”对制造精度与效率产生的倍增效应。江苏省人力资源服务业领军人才培养计划培训班，由江苏省人力资源和社会保障厅主办，学员将在两年培养周期里，接受集专业化、实战化、定制化于一体的人力资源管理服务培训，以持续提升经营管理能力，引领带动行业整体发展。通过系统学习，助力领军人才培养班的学员“领先时代、领航产业、领创未来”。
卓 越 丁 凌
